الغرض الرئيسي لسياسة الموارد البشرية العالمية لشركة Naz هو من خلال نظام الموارد البشرية الذي يركز على "الإنسان" و"التحسين المستمر"، بما يتماشى مع أهداف الشركة واستراتيجياتها؛ أن نكون أحد أفضل الأمثلة في قطاعها من حيث ممارسات الموارد البشرية وواحدة من أكثر الشركات المفضلة للعمل معها على الساحة الوطنية والدولية.
سياسة الجودة لدينا
للتأكد من أن أعمالنا وخدماتنا يتم تنفيذها وفقًا للمعايير والتشريعات الوطنية والدولية في جميع مجالات عملنا.
لفهم احتياجات العملاء وتوقعاتهم بأفضل طريقة وتطوير نهج خدمة يفوق التوقعات.
لاستكمال عملنا في الوقت المحدد.
أن نكون منفتحين دائمًا على الابتكارات دون المساومة على الجودة واعتماد التحسين المستمر في كل نقطة كفلسفتنا الأساسية.
إنشاء فريق إداري يستوعب مهمة شركتنا ورؤيتها، ويريد المساهمة بمساهماته الخاصة لتحقيق الأهداف، ويكون شابًا وديناميكيًا ويتمتع بطبيعة تفكير حر ومنفتح ويفهم العلاقات التجارية الحديثة، و يؤمن بقوة المشاركة والعمل الجماعي.
لتوفير بيئة عمل حيث سيعمل الموظفون في جميع أنحاء الشركة بدافع كبير.
توفير بيئة إبداعية ومبتكرة يمكن للموظفين من خلالها تطوير معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.
إرساء مبادئ العمل الأساسية في إطار أنظمة إدارة الجودة وتحويل أنظمة إدارة الجودة إلى آليات حية يتم تحسينها باستمرار بمشاركة جميع الموظفين.
العمل بمبدأ الثقة المتبادلة بالتعاون مع الموردين والمقاولين من الباطن.
للتأكد من أن مسؤولياتنا الاجتماعية هي من بين أولوياتنا في نهج خدمتنا.
ناز العالمية؛ يتعهد بضمان توصيل هذه السياسة إلى جميع الموظفين وفهمها. تعمل هذه السياسة أيضًا على إنشاء إطار عمل للأهداف ويتم مراجعتها باستمرار.